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作為一座國際金融中心，香港吸引了眾多國際企業(yè)和人才前往發(fā)展。對于那些在香港工作或擁有香港公司的雇員來說，繳納強積金是一個重要的議題。然而，許多人對于繳納強積金是否需要本人在港存在疑惑。本文將為您解析香港強積金的相關(guān)政策，并回答這個疑問。
在香港，強積金是一種法定的退休金制度，旨在為雇員提供長期儲蓄和退休金福利。根據(jù)香港的法律規(guī)定，雇主和雇員都需要根據(jù)強積金制度對員工的薪資進行強制性的繳費。
根據(jù)香港強積金計劃的規(guī)定，雇主和雇員分別需要按照薪資的比例繳納強積金。目前，雇主需要繳納員工薪資的5%，而員工需要繳納薪資的5%作為強積金。然而，對于薪資超過港幣30000的雇員和雇主，繳費比例會有所調(diào)整。
那么，是否需要本人在港才能繳納強積金呢？答案是，根據(jù)香港的規(guī)定，只要雇員從事了在香港的工作，不論其國籍，都需要繳納強積金。這意味著即使雇員不在港工作，只要其在香港有雇主，都需要遵守香港的強積金制度。
在一些情況下，雇員可能會選擇離港工作，但他們的雇主仍然存在并且繼續(xù)為他們在香港繳納強積金。這種情況下，雇員仍然需要繼續(xù)按照規(guī)定繳納強積金，即便他們不在香港工作。
然而，對于那些已經(jīng)離開香港并且不在香港工作的雇員，他們也可以選擇將他們在香港累積的強積金轉(zhuǎn)移至其他地方的退休金計劃中。在這種情況下，雇員可以選擇將他們的強積金轉(zhuǎn)移到自己所在國家或地區(qū)的合法退休金計劃中。
在處理強積金相關(guān)事務時，雇員需要與香港的強積金計劃管理機構(gòu)（MPFA）進行聯(lián)系。MPFA將為雇員提供有關(guān)強積金的詳細信息，并協(xié)助雇員對強積金進行管理和轉(zhuǎn)移。
總結(jié)起來，根據(jù)香港的強積金制度規(guī)定，只要雇員從事在香港的工作，不論其是否在港，都需要繳納強積金。盡管離開香港并不意味著雇員必須停止繳費，他們?nèi)匀豢梢赃x擇將他們的強積金轉(zhuǎn)移到其他退休金計劃中。若雇員有任何疑問或需求，應及時與強積金計劃管理機構(gòu)聯(lián)系，以獲取幫助和指導。
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